Wat hebben leiderschap en topwielrennen met elkaar te maken?

De leiderschapslessen uit topsport

Met verbazing hebben we het wielrennen in de Tour de France gevolgd. Wat een topprestaties worden daar geleverd. Naast het fantastische landschap hebben we fantastische renners en voelen we het toch ook als een Nederlands feestje met de gele trein van Jumbo Visma, Tom Dumoulin in de top 10 en Bauke Mollema die het fantastisch deed tot aan zijn val. Overigens was er tegelijkertijd de Giro Rossa met Annemiek van Vleuten en Anna van der Breggen. Wat een helden! Je kon je wielerhart ophalen met deze topsport. Op het allerlaatste moment werd de tour beslist en Tadej Pogacar wint. Wat een prestatie voor zo’n jonge wielrenner. Is het alleen talent waardoor hij de tour wint? Wat hebben leiderschap en top wielrennen met elkaar te maken?   Dit zijn de belangrijke leiderschapslessen uit topsport en specifiek deze 7 punten zijn essentieel voor het succes van Pogacar.

  1. Goed voorbeeld
    Tadej startte met wielrennen op jonge leeftijd omdat zijn grote broer het deed.
  2. Serieus en doelgericht
    Pogacar staat bekend als een jongen die heel goed weet waar hij mee bezig is en stap voor stap aan zijn doelen werkt
  3. Stressvrij
    Hij is rustig, beheerst en vrij van stress
  4. Leergierig zijn
    Hij kijkt altijd om zich heen, is zeer geïnteresseerd en is altijd ruim op tijd en voorbereid aanwezig
  5. Talent, talent, talent
    Ook talent moet je onderhouden en ontwikkelen. In het geval van Pogacar zou je zeggen dat hij ermee geboren is, maar pas op zijn 16e werd het talent echt zichtbaar
  6. Vertrouwen
    Hij heeft een groep mensen om zich heen die vertrouwd zijn en vertrouwen geven. Een jarenlange band.
  7. Trots
    De wielerkoorts in Slovenië is groter dan ooit. Het wakkert een enorm gevoel van trots aan.

Nog even nagenieten van deze jonge top wielrenner?

Welke leiderschapslessen kunnen we hieruit trekken om tot top prestaties te komen?

Je kunt als leider nog zoveel talent hebben; het is essentieel dat jij als leider:

  1. Een helder doel voor ogen hebt
  2. Focus en lange adem om je doel te halen
  3. Continu verbeteren stimuleert
  4. De juiste mensen om je heen verzamelt
  5. Zorg voor helden, goede voorbeelden; wees er een en wees trots!

Het is essentieel om te blijven investeren in jouw organisatie en in het leiderschap zodat je de beste blijft of de beste gaat worden! In een eerder artikel beschreven we al hoe Landgoed de Holtweijde dat doet. Wil jij die verandering? Focus, wees die leider en zorg dat jij en jouw teams in staat zijn om de beste te zijn! Leiderschap is een topprestatie…

‘We gaan voor een 9+ en dat begint bij het MT’, Marlies Vlek, directeur van Landgoed De Holtweijde

Wil je weten wat wij voor je kunnen betekenen? Neem gerust contact met ons op. De koffie staat altijd klaar en een eerste verkenning geeft al veel inzicht waarmee je direct aan de slag kunt.

 

 

Blogs ontvangen?

Elke twee weken publiceren we een nieuw artikel. Blijf op de hoogte!
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.