Wil jij ook betrokken teams en proactieve medewerkers?
In deze whitepaper geven we je een aantal bruikbare inzichten en tips waar je direct mee aan de slag kunt.
Wat gaan deze tips jou opleveren?
De ontwikkelingen in de markt staan niet stil. Het wordt sneller, wendbaarder, digitaler, steeds meer op afstand en dat vraagt om meer creativiteit, snellere oplossingen. De klant vraagt steeds meer en is zich bewuster van zijn macht. Goed is niet meer goed genoeg! Dat vraagt om medewerkers die in hun kracht staan, die op de organisatie en hun team kunnen vertrouwen om zo samen iedere dag weer met positieve energie hun werk te doen!
Proactieve medewerkers
Verminderde uitstroom
Hogere klantwaardering
Bekijk hier hoe je de tips makkelijk kan toepassen 
Een situatie uit de praktijk
De afgelopen jaren zijn er veel wijzigingen geweest bij ons. Niet alleen de regelgeving verandert continu, maar ook de organisatie verandert in rap tempo. In de herstructurering zijn er ook veel wijzigingen geweest in het management. Arbeidskrapte en ziekteverzuim maakt dat we vaak onderbezet staan. Onze teams missen houvast en zijn “verandermoe”. Ze vinden het lastig om meer eigenaarschap te pakken terwijl we dat wel van ze vragen en nodig hebben.
Onze aanpak
Wij ondersteunen zorgorganisaties om teams en individuen in hun kracht te zetten zodat zij iedere dag weer de beloften aan de klant kunnen waarmaken. We doen dit door:
- heldere doelen te stellen;
- psychologische veiligheid te creëren;
- mensen en doelen op elkaar af te stemmen;
- persoonlijk leiderschap te ontwikkelen.
Succesvolle teams
We helpen je aan proactieve en betrokken medewerkers en gemotiveerde teams door te achterhalen waar de behoeftes liggen in het team, welke rollen zij vervullen en wanneer teamleden vanuit hun kracht of stress handelen.
- We formuleren een helder doel met heldere afspraken.
- We zorgen voor psychologische veiligheid ondersteund door onze professionele trainers en coaches.
- We creëren een cultuur gericht op samenwerking.
- We maken gebruik van diverse instrumenten, waaronder de Birkman methode, die helpt om mensen, teams en organisaties te laten groeien.
Met onze tips ga jij aan de slag met:
- Psychologische veiligheid binnen het team
- Betrouwbaarheid en vertrouwen
- Structuur en helderheid
- Betekenis van werk
- Impact van werk
Door kennis te krijgen van gedragspatronen en onderliggende drijfveren, zijn teamleden in staat om het beste van zichzelf in het team te brengen.