Betrekken: mensen meenemen

HOE NEMEN WE MENSEN MEE?

Verandering wordt niet aan mensen gedaan, het gebeurt met en door mensen. In de Betrekken-fase bouwen wij draagvlak, creëren wij eigenaarschap en zorgen wij dat teams zelf in beweging komen. Niet met een eenmalige kick-off, maar met werkvormen die gedrag structureel veranderen.

Producten in deze fase

Werkvormen die nieuw gedrag laten oefenen voordat het in de praktijk moet.

Teamdynamiek zichtbaar via Birkman: zichtbaar gedrag, onderliggende behoeften, stresspatronen.

Managementdiscipline in de dagelijkse praktijk die sturen op processen, KPI’s en gesprekken.

Blijvende focus en snellere adoptie door microlearning tussen sessies door.

IN PRAKTIJK

Cases & Inspiratie

bouwen

Helpt B1-taal om je strategie op de werkvloer te krijgen?

Meer weten →
Rode boogbrug over het water, als beeld voor de brug tussen doel en bedoeling

Wat is het verschil tussen doel en bedoeling? En waarom je medewerkers vooral de bedoeling nodig hebben

Meer weten →
Whiteboard met de tekst 'Om relevant te blijven voor je klanten' tijdens een werksessie

Hoe zorg je dat kernwaarden gaan leven bij teams die verspreid op locatie werken?

Meer weten →